La Società Italiana di Diabetologia ha recentemente organizzato un convegno intitolato “Il Valore della differenza”, per affrontare le problematiche legate al gender gap sia nel settore sanitario che in quello accademico. Durante l’incontro, esperti hanno discusso le disparità di genere che persistono nonostante un aumento del numero di donne in posizioni di leadership.
Attualmente, le statistiche mostrano che solo 21 rettrici sono presenti su un totale di 85 atenei in Italia, e solo il 27% dei professori ordinari sono donne. Inoltre, le donne rappresentano solo il 23% delle primarie in ospedale. Questi dati evidenziano che, nonostante i progressi, la parità di genere è ancora lontana.
Un altro tema di grande rilevanza emerso durante il convegno è il rischio che i sistemi di intelligenza artificiale possano replicare i bias di genere già esistenti. Gli esperti hanno lanciato un allarme riguardo all’addestramento di algoritmi su dati prevalentemente maschili, il che potrebbe portare a decisioni sanitarie e accademiche distorte.
In risposta a queste problematiche, la SID ha annunciato l’imminente pubblicazione di un Position Statement che fornirà linee guida concrete per affrontare il soffitto di cristallo che limita l’accesso delle donne a ruoli di leadership. Questo documento mira a scardinare le barriere esistenti e promuovere una maggiore equità di genere in tutti i settori.
Il convegno ha rappresentato un’importante occasione di confronto e riflessione, sottolineando la necessità di azioni concrete per garantire che le donne possano avere pari opportunità nel mondo della sanità e dell’istruzione superiore.
